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    【宿遷交建】宿遷交建開展第四屆“師帶徒”活動
    
					
    發(fā)布日期：2024-08-26瀏覽次數(shù)：次
    
				
    
				
    
					     為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，搭建技術(shù)交流平臺，使新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，迅速提升個人技能素質(zhì)，近日，宿遷交建舉辦第四屆“師帶徒”活動。通過簽訂“師帶徒”協(xié)議、頒發(fā)導(dǎo)師聘書、徒弟敬茶，本次活動共有11對員工結(jié)成了師徒關(guān)系。
     


        2020年8月20日，為進(jìn)一步推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，傳承和踐行“做成事者”的企業(yè)核心價值觀，以及“敬責(zé)、務(wù)實、協(xié)同、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，宿遷交建舉辦“師帶徒”啟動簽約儀式。四年來，宿遷交建先后篩選組織了37組師徒結(jié)對，合計74人次。

        活動中，師徒們在大家的共同見證下簽訂協(xié)議。這一刻，不僅是責(zé)任的傳遞，也是希望的接力。師徒代表分別發(fā)表了感言。師傅代表表示會讓新員工進(jìn)一步深化對崗位的認(rèn)知，盡快了解公司業(yè)務(wù)，早日成為公司發(fā)展有力的后備軍。徒弟代表承諾將虛心學(xué)習(xí)、請教疑難、提升技能，積極融入企業(yè)，傳承發(fā)揚(yáng)交建人的創(chuàng)新精神和家國情懷。

        宿遷交建負(fù)責(zé)人表示，“師帶徒”是宿遷交建的優(yōu)秀傳統(tǒng)，是做好“傳幫帶”工作的重要舉措，對于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展具有積極意義。下一步，宿遷交建將充分發(fā)揮“師帶徒”作用，有序開展各類“傳幫帶”培訓(xùn)活動，進(jìn)一步提高青年的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能，讓更多的青年員工在師傅的引領(lǐng)下進(jìn)步成才，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。    				
    
				
			
    
		
    
		
    
	
    

    




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